Compromiso con la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión
En PROYECTOS PLV, sabemos que los mejores resultados nacen de equipos diversos, comprometidos y tratados con equidad. Por eso, integramos la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la inclusión real como parte de nuestra estrategia de sostenibilidad y responsabilidad social.
¿Qué promovemos?
- Igualdad de trato en todos los procesos internos: selección, desarrollo profesional, promoción, retribución y conciliación.
- Un entorno libre de discriminación y con tolerancia cero al acoso o trato desigual.
- La diversidad como motor de creatividad en nuestros diseños, proyectos y soluciones en el punto de venta.
- Conciliación y flexibilidad, que faciliten un equilibrio justo entre la vida laboral y personal.
Testimonios reales del equipo
“Llevo más de 10 años en PROYECTOS PLV y siempre he sentido que mi trabajo se valora por lo que aporta, sin importar si soy mujer, madre o responsable de equipo.” — Laura S., Responsable de Producción.
“Como diseñador joven e inmigrante, encontrar un lugar donde mis ideas y orígenes sean bien recibidos ha marcado la diferencia. Aquí se escucha, se respeta y se crece.” — Hugo M., Diseñador Creativo.
“Gracias a la flexibilidad horaria pude cuidar de mi padre en una situación delicada sin renunciar a mi puesto ni a mi motivación.” — Raquel G., Administración.
Indicadores que respaldan nuestro compromiso (último ejercicio cerrado).
- 47% mujeres en plantilla total.
- 55% mujeres en puestos de responsabilidad.
- 3,8% de brecha salarial (muy por debajo de la media del sector).
- 100% de reincorporación tras baja por maternidad/paternidad.
- +30% del equipo se acoge a medidas de flexibilidad horaria.
- 4 generaciones trabajando juntas.
- 20% de la plantilla de origen no español.
¿A dónde queremos llegar?
- Incorporar formación anual en igualdad y comunicación inclusiva.
- Aumentar la representatividad en perfiles técnicos y creativos.
- Establecer objetivos medibles dentro de nuestro Plan de Igualdad.
La igualdad y la diversidad no son eslóganes. Son parte de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer.